我该在意别人的眼光吗？

x 某，40 岁，20 年工作经验，从事教育行业 10 多年，企业高管、社交业务能手。2019 年二胎来临后，果断放弃现有高薪厚职却忙得不可开交的工作。

3 月，x 入职某事业单位工作，该岗位属于 ab 岗对外服务性质，入职一年不到，x 一向对工作细致、谨慎、认真、负责的工作作风很快得到领导的赏识及认可。很自然工作效率、有效方法及建议很快在团队中立竿见影、与同事间形成明显的优劣对比，加上不爱聊八卦、不爱工作时间聚堆聊天，很快被人感觉与本来懒散无纪律的企业文化格格不入、不相径庭，惹来其他同事异常的眼光、私下茶余饭后议论的对象，但 x 某只专注工作，因为家庭与工作已使其无暇及精力顾及他人。

l 某，在该单位工作 13 年的老员工 人缘很好 热心幽默 深得同事们的尊重与热爱。近日，由于 l 某身体健康出现状况，主要长期调理医治。经过上级领导评定到其身体情况不太适合工作及目前整体工作综合考虑，决定劝退，也是为了可以让 l 更专心无压的照顾好身体。l 很想继续工作，但无奈身体不适，未来状况难以确定，面对领导的劝退，也只好勉强答应。

马上领导找来 x，要 x 接任 l 的工作……

瞬间，领导这个决定被快速炸开……接下来一些“她凭什么可以坐 l 的位置？”“大把做了 10 几年的员工，为什么她来了一年不到可以坐那位置，凭什么”“应该由谁谁谁来做”，背后的议论何止纷纷、怪异的眼光、讨论的话题可想而知……

左边，领导只看中 x，让其接任。右边，l 对 x 很是照顾，x 与 l 私下关系不错，l 实际也不想离开却不得不交 1 的地方就会有是非，希望是非少一点，工作专业多一点……欢迎大家各抒己见～