回答·77
最热
最新
- 跟简历关系不大，本身公司会计岗位需求少，大多数公司会选择女孩子，一般女孩子做事情比男孩子更加细心。其次女孩子对收入要求更方面要求低，比男孩子稳定。还有的是野心小
- 看过简历感觉，没亮点，没必要一定选择你。 小公司你不愿意去，大公司去不了。 （马赛克无效，还是可以看到完整信息） 简历内容是一样的，什么时间，做了什么，做成了什么。 有什么证或者正在考什么。 自己要有清晰的规划方向，要做什么。目标企业需要什么样的人，一步一步自己成长。 加油多学习。
- 想应聘哪一个岗位，可以针对岗位性质重新做一份
- 主要有四个原因 1、换工作太频繁，公司很看重会计的稳定性，你那几份工作时间都很短，刚把公司业务熟悉透彻就离职，公司会很担心你未来的稳定性。 2、做会计需要细心严谨，公司在选择会计人员的时候会更加倾向女生，如果有更加合适的女生面试这个岗位，会优先选择，而且女生对薪资要求没那么高，更加稳定一些。 3、简历没有突出亮点和自己的优势，一家公司一般就1个会计，岗位空缺少，竞争很大。 4、面试的时候是否沟通了自己的期望薪资，如果过高，公司也会有考量。 结合自己的面试情况做一下分析，调整一下，没有面试通过的也可以问问人事原因，有时候会告诉你的，希望能帮助到你。
- 找对口的工作比较好
- 会计大多数招女生，而不是男生
- 可以考虑做房产这边可以帮到你
- 主要的问题，没有突出你的亮点
- 有两个原因， 1.做财务方面的工作，毕业了两份工作时间都不长，有很多公司招聘财务更看重稳定性。 2.期望薪资没看到。有可能你的期望薪资过高，HR 看到你的经验和薪资不匹配。 自己实际分析下自己的情况，做一个调整试试，希望对你有帮助。
- 每份工作时间都不是很久，不是很稳定的样子； 简历和工作内容也不是特别突出：大部分都是做了什么，做出来的成果没有体现； 从事的行业也都不一样，目标岗位特别多，给人感觉你工作了3年了，不清楚自己的规划和发展； 所以，最好写求职岗位就1个，自我评价里面写清楚自己的优势和规划；最好每份工作离职原因写下，如果是很多客观原因，也许可以在稳定性上加分；
相似问题
推荐关注
正在加载中...