什么样的简历 才会让人眼前一亮?

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  • 一、分析岗位JD内容 我们写简历时需要站在企业HR的角度上换位思考,首先要学会分析新岗位工作内容,了解新岗位所需要具备的能力,学会利用翻译法的形式,把自己原先岗位上个人优势以及积累的工作能力利用翻译的形式跟新岗位上所需要的一些能力进行翻译;另外在写业绩时不要泛泛而谈,要有数据展示,让HR一目了然,让HR觉得求职者逻辑思路清晰,跟这个职位匹配度较高,非你莫属; 二、简历内容简约 在写简历时不需要长篇大论,没有重点,只需要用精炼的语言具体描述职位所需要的内容,尤其是职位所需要的能力,经历以及业绩,不重要的内容可以一笔带过,有主次之分,另外可以根据自己的职业规划制定有针对性的版本,针对不同的企业进行相应地修改简历,往往更容易得到HR的认可; 三、注意细节 简历是给企业的一张明信片,HR每天要看大量的简历,每份简历几乎都是几秒钟带过,简历上要有:企业项目经历、清晰的工作内容、任职的连续性、个人特长及其他荣誉奖励。在职期间也注意简历信息的排版,个人照片、联系方式,家庭住址,求职岗位,薪酬待遇以及工作经历等信息,简历上不要有缺漏,在写完简历后最好自己能通读一遍,注意语言逻辑,语法错误,标点符号的修改,不要在细节上有错误,也会降低面试官的好感。
  • 内容分类,详细介绍工作,工作业绩,学历,项目经验等
  • 简单明了,突出要点 ①仔细检查个人信息模块,手机换号的记得更改过来, 免得错失良机哟~ ②教育背景写清学校全称,列出重要科目,不可全 列,有凑篇幅的嫌疑,引(起面试官的反感; ③GPA 很重要。成绩好的童鞋一定要写上,这是重大 加分项!虽然学习成绩不能代表一切,但是绝对能代表 你 超强的自学能力! 的技能证书此为亮点,举个例子®(丁辉简历) 2019 年上海市优秀毕业生 (3%) 2018 年 • 二等奖(负责人) - 等奖学金 (1%) v 如果只写一等奖看上去“还行”,但加上 1%,或者注 明团队地位,就是亮眼的存在; ×当然不能乱写,真实才是最重要的! 其他注意事项 ①简历页数一-页纸即可!!专业的简历往往都是一页 纸,两页需要翻页,面试官容易产生“两页内容好 长、不想看”的想法; ②写在简历上的东西,必须是在你心里烂熟的东西, 对内容有把握 不要一问就问住了。
  • 逻辑清晰。工作能力强,业绩好,学历高。
  • 简单明了,突出要点,让人能看完简历就能大概了解你是一个什么样性格
  • 1、专业技能写自己的强项 2、计算机操作,熟练使用Excel、word;熟练使用办公OA系统 3、办公设备使用,熟练使用打印机、传真机,有驾驶证 4、其他专业技能
  • 薪资要求,工作经验,爱好兴趣。工作热情,日后规划。
  • 匹配公司的相关技能  个人优势
  • 突出重点、优势
  • 干净整洁,一目了然,介绍清晰,