怎么分辨简历是否属实?
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- 如果是工作经验造假的话，只看简历是判断不出来的，可以面谈沟通，问工作细节来判定。
- 看到真人才知道呀，聊天沟通中得知
- 1、时间矛盾 简历上前后时间衔接是否连贯，不可能出现同一时间在两间企业工作，也不能一边上学一边全职工作， 这样造假的手法最低劣，也是最易识别的。 2、低龄高就 夸大自己的才能，如刚毕业出来的学生没有经历实习期，就走马上任，当上领导或者主任吧，每一件事情都有它的发展阶段的。 3、全能人才 通用型简历，在个人能力介绍里面写着：会运营，懂推广，PS、AI 熟练，开发，写文案，还懂管理，新媒体等一系列都有相关工作经验。一个人的精力有限，就算你有心学习，也不一定能适应每个行业，每个项目吧。
- 通过工作经历的细节来判定吧
- 通过面试聊天的感觉到哈哈
- 简历跟面试讲的是否一样 很重要
- 学历工作经验正面核实
- 1.看年龄，工作经历和职位与期望薪资是否有匹配 2.看其稳定性 3.核实简历中的公司信息
- 看自己的阅历，多方面了解一下
- 学历可以学信网查看，工作经历工作时间可以面试时交流，判断，面试后背调，只要想知道，还是可行的
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